+20 años de experiencia

Nuestra Razón de Ser

En lo que se refiere a buscar y evaluar personas por encargo de nuestros clientes, nuestra misión es ahorrarles la frustración y la pérdida de tiempo y dinero que resultan del llevar a cabo una mala elección. Normalmente un proceso de reclutamiento y selección, contratación, entrenamiento y puesta a prueba, puede durar de 5 a 6 meses. Si el candidato elegido resulta no apto, habrá que comenzar nuevamente desde cero. La rotación excesiva, y/o tener personas equivocadas en posiciones equivocadas es un pésimo negocio para cualquier empresa.

Respecto de los equipos de venta, nuestro valor agregado consiste en profesionalizarlos. Nos enfocamos en trabajar mucho con los jefes de venta (y relativamente poco con los vendedores), y en instalar en la empresa un sistema riguroso pero sencillo de seguimiento, evaluación y coaching sostenido al equipo. La profesionalización es un proceso permanente, del que son responsables los líderes comerciales. Si los jefes de ventas de la empresa no responden al reto, no habrá programa en el mercado que logre mejorar la productividad del equipo.

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