Somos expertos en construir perfiles de puestos, para lo cual nos aseguramos de conocer la cultura organizacional de cada cliente.
Nuestro proceso de trabajo consiste en:
Definir el perfil del candidato ideal (si la empresa no cuenta con uno, trabajamos en conjunto en su elaboración).
Diseñar una estrategia de reclutamiento (revisión de fuentes para la búsqueda y elaboración de un cronograma de acciones de evaluación).
Identificar, entrevistar y evaluar a los candidatos con mayor potencial.
Presentar al cliente los candidatos mejor calificados para que sean entrevistados.
Escríbenos y te responderemos en el menor tiempo posible
